怎么去評判一個(gè)人好還是不好，其實(shí)最大的標(biāo)準(zhǔn)就是從自己的感受出發(fā)，也就是說，這個(gè)人對自己好，你就會約定俗成的夸贊其為好人；否則即便全天下人都說這個(gè)人好，但惟獨(dú)對自己不咋地，那你永遠(yuǎn)不會認(rèn)可這個(gè)人是好人。這也就是小恩怨和大是非在人們意識概念里的表現(xiàn)。
前幾天某獸藥企業(yè)的小職工說單位里新來了個(gè)經(jīng)理，完全屬于空降兵，對公司業(yè)務(wù)根本還沒開始上手，就開始急于對下屬吆五喝六的威風(fēng)起來了。如果只是脾氣不太好，工作沒的說大家也就不會計(jì)較，關(guān)鍵就是對工作不認(rèn)真，很多事情該親力親為的都以剛來業(yè)務(wù)不熟悉為由推脫給其他人，這樣的行為在單位引起員工的很大不滿。
就這一小話題，今天想跟大家說說對于空降兵，獸藥企業(yè)人的小恩怨想法與大是非認(rèn)識。
概念再釋義——兩種空降
對于獸藥企業(yè)里的空降兵很好解釋，無外乎就是兩種。
一種為相對意義上的空降，公司規(guī)模是全國性質(zhì)的，部門的任務(wù)和管制是統(tǒng)一的，也就是說職位不換，但工作城市來回調(diào)動。比如華南大區(qū)的經(jīng)理被調(diào)到華北大區(qū)，西南大區(qū)的主管調(diào)到東北地區(qū)等等。
另一種則為絕對意義上的空降了，就是換公司換部門甚至于換職位。說白了就是跳槽，每個(gè)人都說樹挪死人挪活，但空降兵就一定能繼續(xù)輝煌繼續(xù)光鮮嗎？不一而論。
空降兵關(guān)鍵詞——高危、論本事
既然可以被形容為空降兵，毫無疑問這類人是有著一身本事的，這樣的人之所以能夠被動或者主動的持續(xù)折騰，內(nèi)心是想要打出一片天地的。正如空降跳傘一樣，激情是滿滿的，但危險(xiǎn)也是緊隨其后隨之而來的，而對于是否能夠安全著陸，對空降兵來說則是一種本事和能耐了，這也就是為什么有的空降兵能夠繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，而有的空降兵卻萎靡而凋謝了。
SO走過的路一定要結(jié)實(shí)。
被空降的人，前期支撐工作職位最好越高越好，這樣你才會克服心理上的難以承受而盡快的投入新的職位，即便你是跳槽，也要保證之前的工作對現(xiàn)在工作來說是足以壓倒性的。
只有前期的路足夠結(jié)實(shí)，才有能力支撐起你以后要面對的種種可能。
SO打算要走的路一定要裝備齊全。
有時(shí)候在某個(gè)方面的才能過人，會讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為是全能型人才，因此會在領(lǐng)導(dǎo)并沒有真正了解自己的情況下，被安排自己并沒有能力勝任的崗位。比如某位上司非?？粗啬硞€(gè)大區(qū)的銷售而讓其擔(dān)任其他地區(qū)總經(jīng)理，比如一位老板特別賞識某位主管而挖人來自己公司管事。這都是一種因?yàn)橘p識而被重用的過度利用。
機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人，如果赤手空拳，那么再光鮮的職位也沒辦法完勝。只有裝備齊全，才能不負(fù)眾望。
微視角——要平視空降兵，以及自己內(nèi)心的態(tài)度
人為什么要工作？會有一部分人脫口而出錢唄，也會有一部分人故作深沉為了心中堅(jiān)持的夢想，而個(gè)人覺得，工作只是為了謀求更大的利。
空降兵經(jīng)常面臨的一個(gè)尷尬處境就是，不能維持現(xiàn)狀，只能做到更高業(yè)績，否則就會引起爭議，大家就會覺得你除了職位能夠壓住人以外沒什么可取之處，不足以勝任這個(gè)工作，而卻忽略了如果不是空降兵也未必總能實(shí)現(xiàn)同期增長的現(xiàn)實(shí)。所以對待空降兵，獸藥企業(yè)的員工不能過于仰視也不能俯視，要以平視的觀察視角來對待，沒有那么多神人，大家都需要一個(gè)完善的過程來完美的轉(zhuǎn)身。
不管一個(gè)空降兵之前多優(yōu)秀，都會出現(xiàn)空降之后的諸多詬病，除卻自身環(huán)境適應(yīng)能力差或者工作能力跟不上以外，大多數(shù)都是來自企業(yè)員工內(nèi)部的口頭評判。所以空降兵所要承受的壓力，不只來源于工作，更是領(lǐng)導(dǎo)的信任與員工的折服。獸藥企業(yè)的員工對空降兵的看法好像總是參雜著恩怨是非的不服氣，其實(shí)如果小恩怨都糊涂，那還談什么大是非呢？所以才有恩怨分明是豪杰。與諸君共勉。
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