最近辣條被網(wǎng)友玩兒壞了,繼年糕鴿子蛋之后人們喜大普奔的又一力作。聚會(huì)請(qǐng)客吃飯什么的弱爆了,還不如人手送包辣條,別問(wèn)為什么,就是有錢就是任性。
臨近年底,各個(gè)公司的招聘事宜又進(jìn)入開(kāi)啟模式,在聲勢(shì)浩大的招聘專場(chǎng)之外,有些獸藥企業(yè)也給出了誘人的職位并且承諾年底面試年初上班。對(duì)此很多人不理解,招聘是不是有點(diǎn)進(jìn)行的為時(shí)過(guò)早呢?即便有想離職的人在蠢蠢欲動(dòng),可是總得熬過(guò)年底得了年終獎(jiǎng)什么的再走吧,如果貿(mào)貿(mào)然就跟原東家說(shuō)拜拜那也未免有點(diǎn)兒虧了。于是獸藥招聘相關(guān)人員給出了霸氣任性的回復(fù):找工作關(guān)鍵是抓住躋身一家好公司的機(jī)會(huì),至于年底的那幾萬(wàn)塊年終獎(jiǎng),不要也罷。
獸藥企業(yè)各家忙,招聘有絕招
專場(chǎng)活動(dòng),針對(duì)性分類性強(qiáng)一目了然
某獸藥企業(yè)為了使得招聘到的人員足夠有質(zhì)量,打出專場(chǎng)活動(dòng)。招骨干就擇日舉辦骨干專場(chǎng),招助理就某日舉行助理專場(chǎng),招銷售就在某天舉辦銷售專場(chǎng)。這家負(fù)責(zé)招聘的人事介紹說(shuō):這樣做的目的是為了降低篩選的工作強(qiáng)度,舉行專場(chǎng)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)專職專人,現(xiàn)在生活節(jié)奏快,人們的時(shí)間很寶貴,招聘的競(jìng)爭(zhēng)又很強(qiáng),這樣做能夠最大程度的招到想招到的人才。
最重要的是,專場(chǎng)活動(dòng)節(jié)約了招聘的潛在成本,節(jié)約成本也是賺取利潤(rùn)嘛。
應(yīng)聘職位,有小禮品相送
冷冷冬日,一貼暖貼一對(duì)護(hù)膝一個(gè)暖手袋,或許就能給你心里帶去不一樣的溫度。河南某獸藥公司年底的招聘選擇撒網(wǎng)模式,用小禮品的模式吸引應(yīng)聘者,凡是來(lái)應(yīng)聘的不管結(jié)果如何都有紀(jì)念獎(jiǎng)品,有進(jìn)一步合作意向的會(huì)累加獎(jiǎng)品,最終簽訂合同的還會(huì)有神秘獎(jiǎng)品。這一招不得不讓人脫口而出一句:有錢,就是任性。
于是小編調(diào)侃式的問(wèn)了一句,這年頭沒(méi)人跟獎(jiǎng)品過(guò)不去,你這么招搖的招聘活動(dòng),肯定招來(lái)一大波貪小便宜的閑人過(guò)來(lái)只是為了獎(jiǎng)品的,這樣即加大了你招聘工作的難度,也浪費(fèi)了你招聘的寶貴時(shí)間,更會(huì)讓本真心想來(lái)應(yīng)聘的人望而卻步止步不前。
相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此給出了自己的答復(fù):其一,你口中的閑人年底并不一定就閑了,即便是閑著呢也并不一定會(huì)看上我們這樣的小禮品,我們之所以會(huì)派發(fā)獎(jiǎng)品,只是為了彰顯我們對(duì)于員工的厚愛(ài)和尊重,用一個(gè)小細(xì)節(jié)來(lái)證明我們是一個(gè)有情懷的公司。其二,縱使可能會(huì)有渾水摸魚真的只是為了貪圖這么點(diǎn)兒小便宜的人來(lái)應(yīng)聘,我們也不會(huì)排斥,因?yàn)槟昧霜?jiǎng)品他會(huì)很高興,即便不會(huì)成為我們的員工,但是他這次來(lái)一定知道了我們的公司了解了我們的活動(dòng),回去之后難免會(huì)說(shuō)給家人自己的喜悅,一傳十十傳百,口頭營(yíng)銷的效果也就出來(lái)了,何樂(lè)而不為呢?其三,至于你說(shuō)的加大招聘人員的工作強(qiáng)度,也沒(méi)那么夸張,獸藥企業(yè)年底除了回款就是回款,招聘人員的工作就是招人嘛,所以也理所應(yīng)當(dāng)。
最吸引人還是莫過(guò)于高薪
在眾多的小細(xì)節(jié)也好大關(guān)懷也罷的招聘活動(dòng)中,有應(yīng)聘者表示其實(shí)最看重的還是薪水,你公司再有情懷對(duì)員工再好薪水不夠格也不行。于是在眾多的招聘廣告上看到了一條霸氣無(wú)比的招聘啟事:承諾的高薪絕不會(huì)是一句空話,你來(lái)或者不來(lái),高薪都在這里,有增無(wú)減,你來(lái)晚了就進(jìn)入別人囊中了。
精辟,干練,就是任性。誰(shuí)看這么個(gè)招聘啟事能不怦然心動(dòng)嗎,反正小編是那個(gè)什么了。
給應(yīng)聘者支招:招聘與應(yīng)聘本來(lái)是一件雙向選擇的事情,可是現(xiàn)如今職位的不對(duì)稱與人才的膨脹使得應(yīng)聘人在一定程度上還是顯得很被動(dòng),因?yàn)樾剿皇悄憧梢詻Q定的,精英除外,大多數(shù)應(yīng)聘者最終不滿意的無(wú)非就是老板給的薪水不心甜。既然占不到主導(dǎo)地位,那就只能從自身角度加強(qiáng)與完善,給老板一種姿態(tài)使其愿意增加薪水雇傭自己。
對(duì)此小編有幾點(diǎn)誠(chéng)摯的建議,希望應(yīng)聘者知道什么樣的人被別人喜歡用:首先,你是一個(gè)合情合理的人,對(duì)待工作也會(huì)做到合理合法;其次,情愿分享分擔(dān),也不會(huì)搞分離對(duì)立。再次,視線看到的看不到的范圍里,你一直都在努力與學(xué)習(xí);最后,一定要有一項(xiàng)能力是出眾并且出色的,哪怕會(huì)一手好字也好。
文末,希望年底的厚積是為了年初的薄發(fā),獸藥企業(yè)與獸藥人都能夠各得其所。
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