圣農(nóng)集團(tuán)黨委深入開展主題教育活動(dòng)

帶著問題學(xué) 奔著成效改
——圣農(nóng)集團(tuán)黨委深入開展主題教育活動(dòng)

　　“不忘初心就是不能忘記沒有改革開放就沒有圣農(nóng)的今天、員工的幸福生活，牢記使命就是要牢記打造世界級(jí)食品企業(yè)的使命”圣農(nóng)集團(tuán)黨委書記、創(chuàng)始人傅光明說。連日來，圣農(nóng)集團(tuán)黨委深入開展學(xué)習(xí)教育，結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)，提高主題教育的針對(duì)性、實(shí)效性，推動(dòng)主題教育取得實(shí)實(shí)在在成效。

　　多種形式抓好學(xué)習(xí) 學(xué)深悟透融會(huì)貫通

　　集團(tuán)黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極發(fā)動(dòng)全體黨員深入開展主題教育系列活動(dòng)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受思想政治洗禮。集團(tuán)黨委制定工作方案、研討方案、安排表，先后召開動(dòng)員會(huì)、推進(jìn)會(huì)、專題研討會(huì)，組織黨員通讀《習(xí)近平關(guān)于”不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等教材、參觀光澤縣中央蘇區(qū)建設(shè)紅色教育基地、觀看電影《樵夫.廖俊波》和建國70周年閱兵儀式，開辟學(xué)習(xí)宣傳園地，開展主題黨日活動(dòng)、黨員技能競賽。

　　黨員們紛紛表示，通過多種形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了對(duì)黨的初心和使命的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了守初心的自覺，明晰了擔(dān)使命的方向，將在今后工作中更加自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

　　對(duì)照初心找出差距 立足實(shí)際推動(dòng)落實(shí)

　　集團(tuán)黨委在開展主題教育時(shí)注重結(jié)合實(shí)際，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)貫穿主題教育全過程，力爭把問題找實(shí)、把根源挖深，明確努力方向和改進(jìn)措施，切實(shí)把問題解決好。

　　集團(tuán)黨委多次在總部、生產(chǎn)一線召開征求意見座談會(huì)，黨委成員分片包干、掛點(diǎn)支部，到生產(chǎn)一線蹲點(diǎn)調(diào)研，向基層黨員、員工詢計(jì)問策，做到征求意見要“廣”、談心談話要“真”、檢視反思要“深”，為整改落實(shí)提供精準(zhǔn)靶向。目前集團(tuán)黨委已經(jīng)收到100多條意見、建議,主要體現(xiàn)在持續(xù)推進(jìn)原種研發(fā)、改善員工生活條件、發(fā)放生活補(bǔ)助、助力鄉(xiāng)村振興、育人留人五個(gè)方面。集團(tuán)黨委針對(duì)黨員、員工提出的五個(gè)方面意見、建議，深入查擺剖析，明確整改方向，制定出具體的實(shí)施方案。

　　圣農(nóng)原種雞進(jìn)軍國內(nèi)市場。今年5月，集團(tuán)培育出國內(nèi)第一個(gè)白羽肉雞配套系---SZ901配套系，主要性能指標(biāo)優(yōu)于國外育種企業(yè)。目前，集團(tuán)原種雞年產(chǎn)能只有10多萬套，僅僅夠自給自足。下一步，集團(tuán)將努力爭取早日通過國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部新品種審定，并把原種雞產(chǎn)能增加到120萬套，完全滿足中國市場需求，實(shí)現(xiàn)白羽肉雞種源國產(chǎn)替代進(jìn)口，并籌劃進(jìn)軍東南亞種源市場。

　　投資5000萬改善員工生活條件。集團(tuán)投資5000多萬元，改善宰殺廠、種肉雞飼養(yǎng)場員工就餐、洗浴、住宿和文化活動(dòng)環(huán)境。

　　發(fā)放生活補(bǔ)助1000萬。今年物價(jià)持續(xù)上漲，員工直呼吃不起肉、菜、果，面臨著沉重的生活壓力，集團(tuán)撥出專款1000多萬元，給每位員工發(fā)放400元生活補(bǔ)助。

　　繼續(xù)助力3個(gè)村實(shí)現(xiàn)村財(cái)增收。去年，集團(tuán)黨委積極幫扶中坊村、十里鋪村、上屯村3個(gè)村財(cái)空殼村實(shí)現(xiàn)村財(cái)增收。集團(tuán)黨委將繼續(xù)采取授人以漁的產(chǎn)業(yè)扶貧新模式，幫助3個(gè)村的村兩委、貧困群眾轉(zhuǎn)變思維，更新觀念、自立自強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)村財(cái)增收。

　　育人留人啟新章。集團(tuán)與各高等院校合作，開辟專業(yè)人才招聘途徑與在職人員繼續(xù)進(jìn)修通道，完善內(nèi)培外修培訓(xùn)機(jī)制。提供良好的薪資待遇、發(fā)展平臺(tái)、晉升空間，給予員工購買圣農(nóng)地產(chǎn)補(bǔ)助，為員工子女提供就學(xué)便利，開展各類文化娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感。