白羽肉雞行業(yè)大咖訪談錄 孫希民:“創(chuàng)新”讓民和在蝶變中綻放

2021-04-13來源:《中國食品安全報》文章編輯:小琳評論:[點擊復(fù)制網(wǎng)址]
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山東民和牧業(yè)股份有限公司董事長孫希民
 
  素描孫希民>>
 
  白羽肉雞,中國看山東,山東看煙臺,煙臺看誰呢?看民和。
 
  這句話是業(yè)內(nèi)公認的。
 
  但是到底看民和的什么呢?雖然作為業(yè)內(nèi)第一家上市公司,哪怕上市十多年了,關(guān)于掌舵人孫希民的公開報道,少之又少。他的創(chuàng)業(yè)故事、發(fā)展路徑、經(jīng)營理念、產(chǎn)業(yè)夢想等等,即使是關(guān)注民和的業(yè)內(nèi)人士,也很難說出個所以然來——即使孫希民有想法有成就,他也未必整理了,即使他整理了,也未必把自己當成產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖到處宣講——雖然事實上他起到了一個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖的作用。
 
  走近孫希民,你會發(fā)現(xiàn),作為一個產(chǎn)業(yè)領(lǐng)袖,他的“江湖地位”,不是包裝出來的,不是宣傳出來的——桃李不言,下自成蹊。孫希民給自己的定位,其實是行業(yè)的探路者,探路的就是先鋒,先鋒就要銳意進取。孫希民領(lǐng)導(dǎo)的民和,從四處借錢養(yǎng)雞開始,一直在先行先試:八層立體養(yǎng)殖技術(shù)、“三階段全進全出”生產(chǎn)工藝、“人工授精技術(shù)”及“雞精液稀釋技術(shù)”、循環(huán)經(jīng)濟模式……
 
  銳意進取,應(yīng)該是孫希民的個人特色,也應(yīng)該是民和的一個顯著標簽。但是,銳意進取只是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)術(shù),在行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略上,孫希民卻始終“看重和的力量”:人與自然和諧共生、股東與員工和平共處、公司與客戶和氣生財……甚至,他的銳意進取,也是為了行業(yè)的和諧發(fā)展,他要為行業(yè)發(fā)展探索最佳路徑、摸索最佳模式,為行業(yè)提供一個可以參考可以模仿的樣本。
 
  銳——內(nèi)心堅定要實現(xiàn)雞比牛大;和——外表從容要帶動行業(yè)與自然和諧發(fā)展。這,大概就是孫希民的棱角了。
 
  “創(chuàng)新”讓民和在蝶變中綻放
 
  ——訪山東民和牧業(yè)股份有限公司董事長孫希民
 
  中國白羽肉雞看山東,山東看煙臺,煙臺看誰呢?看民和。
 
  道德經(jīng)云:“不敢為天下先,故能成器長”。
 
  作為這樣一家行業(yè)龍頭企業(yè)、標桿企業(yè)的代表,在接受本報記者采訪時,董事長孫希民先生強調(diào)的,卻是:不能只想做大做強,關(guān)鍵是做細做精;民以和為貴,從人“和”到新技術(shù)的融合,再到與自然和諧共處……孫希民董事長表示:民和始終看重“和”的力量。大家要“和”起心來,一起努力做事,民和的名字就是這么來的。
 
  養(yǎng)雞事業(yè)始于1985年,改制于1997年的山東民和牧業(yè)股份有限公司,雖“不敢為天下先”,如今卻是“亞洲家禽企業(yè)50強”、中國第一家白羽肉雞上市企業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)、國家出口雞肉標準化示范區(qū)、全國畜牧優(yōu)秀企業(yè)、國家首批肉雞無高致病性禽流感生物安全隔離區(qū)。
 
  目前的民和股份,下設(shè)種雞場、孵化廠、飼料廠、商品雞基地、民和食品、民信食品、濰坊民和食品、民和進出口、民和生物科技等58個生產(chǎn)單位?,F(xiàn)存欄父母代肉種雞370萬套,年孵化商品代肉雞苗3億多只、商品代自養(yǎng)肉雞年出欄3000多萬只,年屠宰分割各類雞肉產(chǎn)品6萬多噸,飼料生產(chǎn)能力40萬噸,年糞污沼氣發(fā)電2000多萬度,年沼氣提純生物天然氣1500萬立方米,年產(chǎn)固態(tài)生物有機肥5萬噸、有機水溶肥16萬噸(其中新壯態(tài)植物生長促進液6萬噸,新壯態(tài)沖施肥10萬噸)。
 
 
  1、創(chuàng)——馬驢凍精填補空白四處借錢養(yǎng)雞創(chuàng)業(yè)
 
  1965年,孫希民初中畢業(yè)被安排到獸醫(yī)站工作。因工作勤奮,1966年被選送到萊陽農(nóng)學(xué)院培訓(xùn)學(xué)習(xí)畜牧知識,從此與畜牧行業(yè)結(jié)緣,主要從事大家畜配種、繁殖。
 
  到1977年,省局領(lǐng)導(dǎo)看到他應(yīng)用技術(shù)好,在全省是拔尖的,但是基礎(chǔ)知識底子弱,又派他到山東農(nóng)業(yè)大學(xué)去進修。結(jié)果到1978年,孫希民理論聯(lián)系實際,率先在中國搞成了馬驢冷凍精液顆粒,填補了國內(nèi)的空白。當時建議全煙臺市開展馬、驢凍精配種,一可為各縣、公社獸醫(yī)站節(jié)省大量經(jīng)費,二可提高優(yōu)良種馬、驢的利用率。
 
  1981年,煙臺市試驗推廣成功,1982年全省推廣成功,1983年全國推廣,1984年6月總結(jié)發(fā)現(xiàn)凍精銷量相比1983年未增長,孫希民經(jīng)過考察后發(fā)現(xiàn)原因是農(nóng)田承包到戶和小農(nóng)業(yè)機械發(fā)展,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變。也認識到馬、驢配種這個行業(yè)有可能就不存在了。當時正趕上各事業(yè)單位可以搞副業(yè)彌補經(jīng)費不足的特殊時期,在考察了諸多項目后,孫希民認識到自己的長處還是在于畜牧生產(chǎn)技術(shù),應(yīng)圍繞畜牧業(yè)做文章。馬、驢世代間隔長,但白羽肉雞世代間隔短,并且外貿(mào)出口需求很大,市場前景較好。加之自身也具備繁育改良的技術(shù)基礎(chǔ),因此決定養(yǎng)白羽肉種雞。馬、驢凍精的成功給了孫希民膽量,他決定飼養(yǎng)5000套父母代肉種雞。項目建設(shè)及配套需要資金29萬元,為此,孫希民跑到煙臺市農(nóng)業(yè)局匯報。局長說:“你小子純粹是胡鬧,你的責任就是凍精。你搞好凍精,為煙臺市提供馬、驢凍精顆粒就行了。農(nóng)業(yè)有三場,園藝場、農(nóng)場、畜牧場,這是畜牧場的事;畜牧有三站,獸醫(yī)站、草原站、改良站,養(yǎng)雞不是你的事。”
 
  但孫希民不氣餒,又跟蓬萊縣財政局局長匯報。局長說:“你這個思路挺好,但是咱們縣財政收入這么低,領(lǐng)導(dǎo)不可能批準你拿29萬塊錢讓你去養(yǎng)雞!”但經(jīng)不住孫希民三番五次軟磨硬泡,局長沒辦法了就說:你這29萬我負責給你解決10萬塊錢,這10萬塊錢3年以后再還我。其實,當時財政局長也未必就是真給,因為給十萬還差十九萬,如果籌不到,他這十萬就不用給了。
 
  誰知道孫希民一看財政局還可以借錢,思路開了,那別的單位不可以借嗎?他就跑到蓬萊外貿(mào)公司去做工作。上世紀八十年代創(chuàng)匯是外貿(mào)的主業(yè),當時蓬萊外貿(mào)創(chuàng)匯的主要產(chǎn)品是大花生和水產(chǎn)品,他就說,如果我們共同把養(yǎng)雞搞上去,一樣可以創(chuàng)匯,一樣可以出成績。這樣蓬萊外貿(mào)公司又表態(tài)借10萬塊錢——但是5年以后得還15萬。還差9萬,孫希民又說服煙臺外貿(mào)食品公司借了5萬塊錢。最后沒辦法了,又跑到煙臺市獸醫(yī)站借了3萬元。一共借了28萬塊錢,回來開始建雞場。
 
  建起雞場以后,通過種種關(guān)系,最后在北京買到了5000套種雞。這些小雞也不知道怎么運輸,光知道這些雞怕冷,就借來兩個大棉被,搞了一個大解放,底下鋪了一床,上面蓋了一床,哪知道雞還怕熱、怕悶。最后走到半路,一摸雞都躺下了。最后到產(chǎn)蛋的時候就剩3000套種雞了。就是這3000套種雞,幫孫希民賺到了第一桶金,1986年就賺了13萬;1987年就賺了103萬。
 
  賺到103萬,孫希民就想擴大規(guī)模,貸款60萬元,更上層樓。第一步是建辦公樓。因為那時候搞畜牧的、學(xué)畜牧的,特別是大學(xué)生,學(xué)成了也不愛干畜牧。因為感覺太臭、太臟、太累。建一個辦公樓,能提升單位檔次,提升自信,能讓工作的大學(xué)生有面子不傷自尊。辦公樓建成后,萊陽農(nóng)學(xué)院每年就組織應(yīng)屆畢業(yè)生來參觀一次,目的是穩(wěn)定專業(yè)思想,也極大地堅定了這些學(xué)生投身專業(yè),發(fā)揮專業(yè)水平的決心。
 
  有了白羽肉雞產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),孫希民開始考慮如何提升產(chǎn)業(yè)層次。二十世紀九十年代初,英國對中國禽業(yè)有一個政府間貸款項目,國家主管部門已經(jīng)確定山東一家大型養(yǎng)雞場為國家示范場,以承接該項目。北京的專家組到目標場考察,途經(jīng)孫希民的養(yǎng)殖場稍事休息。誰知一進他的養(yǎng)殖場就被震驚。雖然規(guī)模不大,但氣象不同一般,繼而贊賞不已,當即改變決定,把他這里列為承接國家示范場項目。借此東風(fēng),“農(nóng)業(yè)部山東蓬萊良種肉雞示范場”正式成立,孫希民任場長,他也得以大量引進歐洲最先進的白羽肉雞養(yǎng)殖設(shè)備和技術(shù),開闊了眼界,一舉奠定接軌世界、國內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)基礎(chǔ)。
 
  正當孫希民將白羽肉雞養(yǎng)殖事業(yè)做得風(fēng)生水起的時候,1997年一場巨大的金融風(fēng)暴席卷亞洲。孫希民和他的“農(nóng)業(yè)部山東蓬萊良種肉雞示范場”也未能幸免,農(nóng)業(yè)部設(shè)在全國的六家示范場除蓬萊示范場之外,其他五家紛紛破產(chǎn)倒閉。孫希民清醒地認識到,如果此時不進行改制,剛剛揚帆起航的白羽肉雞戰(zhàn)艦將徹底折戟海底。孫希民與主管部門反復(fù)溝通,經(jīng)過不懈努力,奮斗的果實得以保存,“農(nóng)業(yè)部山東蓬萊良種肉雞示范場”正式改制設(shè)立為“蓬萊民和牧業(yè)有限責任公司”,民和健康發(fā)展的大幕正式開啟。
 
  2、和——留的安安心心走的開開心心
 
  孫希民說,“蓬萊有句俗話,叫‘有能力的人不養(yǎng)雞,沒有能力的人養(yǎng)不好雞’。”傳統(tǒng)的養(yǎng)雞行業(yè),給人的印象確實不外乎臟、臭、差,不像是高水平人才從事的高大上職業(yè);但真正的業(yè)內(nèi)人士卻明白,沒技術(shù)、不創(chuàng)新、不機靈的人更養(yǎng)不好。怎么樣才讓好人、讓優(yōu)秀的人留下來養(yǎng)雞呢?
 
  和大多數(shù)成功企業(yè)家一樣,孫希民認為,做好一個企業(yè)第一得有人。民和公司所有的員工特別是中高層,都是自己培養(yǎng)的。在工作的過程中,根據(jù)每個人的特點、情況,因材施教,因勢利導(dǎo)。公司至今有當時從萊陽農(nóng)學(xué)院參觀的學(xué)生中招聘來的員工,從20歲左右到如今50多歲,還留在公司服務(wù)。
 
  以和為貴。因為種種原因?qū)嵲诹舨幌聛淼?,孫希民也是力爭讓人高高興興地走,不能有什么意見,讓他有一定回報。公司改制的時候,不適合民營企業(yè)的可以內(nèi)退,孫希民給出的條件第一是給8萬塊錢安家費,當時可以買90平方的房子;內(nèi)退以后退休之前,每個月發(fā)放500塊錢的生活費,同時社保一直交到退休。而對于一些不愿意留下來,又有能力有想法的人,還由公司出面擔保借貸30萬元的流動資金,人各有志,可以回去創(chuàng)業(yè)。
 
  就這樣,公司改制的過程,走出去的人開開心心,留下來的人安安心心。外界沒有雜音,內(nèi)部凝聚了人心,讓公司走上了現(xiàn)代化的高速發(fā)展之路。
 
  做好一個企業(yè),第二個條件就是資金,而資金不能完全依靠銀行貸款,因而考慮企業(yè)要想長遠發(fā)展必須走上市之路。2000年起民和開始謀劃上市,2008年成功上市,也為行業(yè)趟出一條融資之路。
 
  公司上市后,孫希民依然把員工、把人才放在第一位,特別看重員工的家庭和睦。在給公司的企業(yè)文化定位的時候,孫希民的觀點是“辦好實業(yè),成就自我,回報家人,回報社會”。結(jié)果有同事說,應(yīng)該是先回報社會再回報家庭。但孫希民堅持說,必須得先回報父母家人。家庭為我們付出的太多,應(yīng)該先回報父母、家庭,有能力后再回報社會。
 
  現(xiàn)在民和公司,員工干到技術(shù)員級別的,公司就提供住房。技術(shù)員、廠長是100平方,中層是270平方,都是小樓、別墅。住在公司住房的,孩子從幼兒園開始,一直到小學(xué)畢業(yè),安排專人車接車送,解決了接送孩子的難題,“這樣的話大家就安心,就能把工作做好”。
 
  “有人才,又登陸資本市場,現(xiàn)金流活了,公司發(fā)展就越來越好了。”孫希民說。
 
  3、干——“雞比牛大”為行業(yè)探路
 
  作為行業(yè)首家上市公司的民和,孫希民一直思考的,是自己的產(chǎn)業(yè)版圖,要成為行業(yè)探索全產(chǎn)業(yè)鏈完整發(fā)展可以借鑒的樣本。“既然大家都說看山東,看民和,那看什么呢?我就不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈,摸索從養(yǎng)殖再到熟食,探索如何讓這個完整產(chǎn)業(yè)鏈保障食品安全、提高生產(chǎn)效率和效益,讓大家少走彎路吧。”
 
  在民和產(chǎn)業(yè)園的門口,有一群動物雕塑,有雞有牛有鹿……雕塑的雞,有的昂首高歌,有的悠閑踱步,有的低頭覓食。但令人不解的是,這些雞的個頭,居然無一例外比牛還要大!他也經(jīng)常讓參觀的人猜一猜,這是什么意思。而謎底則是:“雞比牛大”。
 
  雞比牛大,這是孫希民的自信,也是孫希民的理想,要把這小小的白羽肉雞產(chǎn)業(yè),做得牛氣沖天,為行業(yè)發(fā)展樹立標桿,為行業(yè)發(fā)展增強信心!
 
  企業(yè)能走多遠關(guān)鍵是創(chuàng)新能力。在孫希民的帶領(lǐng)下,民和股份對能促進行業(yè)發(fā)展的每一個細節(jié)都逐一實驗,在對國內(nèi)外養(yǎng)殖設(shè)備、技術(shù)、食品加工設(shè)備工藝等的實驗基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新與總結(jié),讓其更加適合中國國情。
 
  1986年,實驗成功了肉種雞籠養(yǎng)技術(shù)和人工授精技術(shù);1989年實驗成功了商品肉雞塑料大棚飼養(yǎng)模式;1990年,引進吸收國際先進的荷蘭施托克屠宰加工設(shè)備;1993年實驗成功了聯(lián)棟縱向通風(fēng)雞舍;上世紀90年代實驗成功了商品肉雞棚架(網(wǎng)上平養(yǎng))飼養(yǎng)模式;1994年,引進吸收英國“羅賓遜”國際先進飼料加工設(shè)備,至今仍在使用;2001年,實驗成功了商品肉雞四層籠養(yǎng)技術(shù);2002年建設(shè)了年出欄2000萬只四層籠養(yǎng)商品肉雞生物安全小區(qū);2008年,引進并吸收了國際先進的孵化和自動化工藝設(shè)備;2015年實驗成功了商品肉雞八層立體養(yǎng)殖技術(shù),可以達到每人管理6萬只肉雞、每平方米年產(chǎn)一噸雞肉的效率;2016年,引進并創(chuàng)新使用世界先進恒溫雞苗運輸車。
 
  先進的生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備保證了產(chǎn)品的高質(zhì)量和生產(chǎn)的高效率,以及公司效益的顯著提升。今后,公司將在引進吸收的基礎(chǔ)上,不斷拓展、研究并加以創(chuàng)新,保證公司的持續(xù)、健康發(fā)展。
 
  4、探——完整版圖生態(tài)鏈條
 
  道德經(jīng)里說:“不敢為天下先,故能成器長”。這句話翻譯過來,就是“不敢處在眾人之前頭,所以能成為萬物的尊長。”
 
  孫希民的經(jīng)營哲學(xué),和這句話頗為相似。
 
  采訪之初,孫希民就十分真誠地說:“我想事業(yè)不僅僅是做大做強,更主要的是做精、做細,為行業(yè)發(fā)展做點貢獻。我認為人的一生應(yīng)該考慮為家庭留下點什么,為行業(yè)留下點什么,為社會留下點什么,不僅僅是為企業(yè)創(chuàng)造財富。”
 
  同時,孫希民說:“做企業(yè)得穩(wěn)下心,把行業(yè)研究透,不能一心只想賺錢,只要將事業(yè)干好,效益自然就有了。比如我們從事養(yǎng)殖業(yè),我們與動物們打交道應(yīng)該考慮的是如何呵護它們,因為不同的企業(yè)區(qū)域位置不同,環(huán)境對它們的影響最大,其次是工藝、設(shè)備等,怎么利用先進的工藝、設(shè)備來呵護它們,是我們需要認真考慮的問題,只要把這些做到了,效益自然就來了。而創(chuàng)新則是為了更好的呵護動物而進行的探索。”
 
  孫希民還說:“目前影響我們白羽肉雞行業(yè)健康發(fā)展的最大因素是環(huán)保。雞糞、廢水處理是一大難題,是行業(yè)卡脖子的環(huán)節(jié)。要想突破這一瓶頸,首先應(yīng)該從資源利用角度去考慮,雞糞雖然是廢棄物,但也是資源,將雞糞通過厭氧發(fā)酵產(chǎn)生的沼氣可發(fā)電上網(wǎng)、可提純?yōu)樯锾烊粴?、沼液可濃縮為葉面肥、提純后的清液可以養(yǎng)藻,藻又可作為飼料原料,這樣就可以實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的資源循環(huán)利用,既增加了效益又為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展做出了貢獻,真正實現(xiàn)了種養(yǎng)結(jié)合,生態(tài)循環(huán)。”
 
  作為畜牧行業(yè)為數(shù)不多的創(chuàng)新型的企業(yè)家,孫希民始終站在行業(yè)的至高點上,執(zhí)著地用前瞻的眼光和國際化視野來尋找和發(fā)現(xiàn)企業(yè)運行的著力點,把脈走向,明確目標,這是成就事業(yè)的重要前提。一分耕耘一分收獲。企業(yè)的每一次選擇與成功,都飽蘸著孫希民的智慧、堅韌和沉甸甸的責任。孫希民先生說過,沒有創(chuàng)新,就沒有發(fā)展。民和三十多年的發(fā)展史就是不斷創(chuàng)新的奮斗史。只有不斷地創(chuàng)新,才能始終與變化中的產(chǎn)業(yè)和市場站在一起,才能在轉(zhuǎn)型的蝶變中綻放,不斷創(chuàng)造出奇跡。

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