劉永好之女上位任新希望團委書記

　　新希望集團新舊管理層的交替正式啟幕。6月16日，在位于成都某四星級酒店的一個會議室里，劉永好之女劉暢增添了一個新身份——新希望集團團委書記，這意味著即將迎來30歲生日的新希望集團將步入一個新的發(fā)展階段。

　　劉暢表示，在最近半年內(nèi)，可能更多地謀劃新希望團委的組織架構(gòu)、發(fā)展等，新希望團委作為新希望集團一個新成立的重要部門，就是擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任的生力軍、連接內(nèi)外的紐帶，以及餞行企業(yè)文化的先鋒和培養(yǎng)管理干部的搖籃。

　　盡管劉永好從來沒有正面回應(yīng)接班人問題，但劉暢無疑是外界認(rèn)為的最佳人選。1980年出生的劉暢，持有希望集團36.93%的股份，間接持股新希望（000876，SZ）和民生銀行 （600016，SH）兩家上市公司。從去年開始，劉暢任中華全國青年聯(lián)合會委員以及全球華商未來領(lǐng)袖俱樂部主席。

　　劉永好表示，新希望從1982年發(fā)展至今，經(jīng)歷了很多重要階段。如今的新希望集團，已經(jīng)發(fā)展成一個銷售額近600億元的大型農(nóng)牧企業(yè)。明年，新希望集團就要過30歲生日，企業(yè)未來30年的發(fā)展要依靠年輕人。畢竟，民營企業(yè)的發(fā)展需要傳承，所謂接班應(yīng)該漸進(jìn)地、逐步地交給一批年輕人，當(dāng)然，年輕人有精力旺盛、創(chuàng)新精神等優(yōu)勢，也存在社會經(jīng)驗不足等問題，需要新希望團委這個舞臺來鍛煉和培養(yǎng)。

　　“作為家庭成員，同時也是新希望集團重點培育的干部培養(yǎng)梯隊成員，我是有可能成為接班人的”，劉暢昨日首度大方回應(yīng)可能接班的問題。不過，劉暢也表示，目前集團內(nèi)有很多極其優(yōu)秀的人才，“最終由誰來繼承，還要看到時候企業(yè)發(fā)展的需要。”