為了提高新錄用員工的理論素質(zhì)和實際操作水平,促使新員工迅速適應崗位要求,圣農(nóng)集團工會按照光澤縣人力資源和社會保障局、光澤縣財政局下發(fā)的《2016年度新錄用人員崗前培訓工作計劃》,陸續(xù)對新入職的1765名家禽飼養(yǎng)工、5100名禽類屠宰加工工、792名熟肉制品加工工進行了崗前培訓,上半年累計崗前培訓新員工7657人。
崗前培訓主要通過培訓師授課、播放DV錄像和PPT、示范演練、上崗操作實習(以老帶新)等多種形式,對新員工進行職業(yè)道德、勞動法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、消防法、艾滋病防護法等相關法律法規(guī),和集團概況、規(guī)章制度、福利政策,以及相應崗位業(yè)務知識和技能的培訓。
通過崗前培訓,讓新員工明確了自身角色定位,減少磨合時間,更快地勝任工作;加快新員工融入圣農(nóng)企業(yè)文化,找到歸屬感,從而降低員工流失率,保持員工隊伍的穩(wěn)定和充滿活力。
一周閱讀排行