趙德峰:談肉雞規?;B殖之管理

2024-05-07來(lái)源:趙德峰文章編輯:靈兒評論:[點(diǎn)擊復制網(wǎng)址]
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  【管理1】規?;B殖,用人相對較多,崗位各自不同,人與人之間“矛盾絕對存在”,管理的目的是為了求得“關(guān)系相對和諧”。這種管理最常用的方法是善意的溝通,最好的工具就是心中要有大愛(ài)。謀求別人的尊重并理解,格局很重要。

  【管理2】規?;B殖,“勤奮絕對靠譜”,不管是腿勤、手勤、腦子勤、口勤…,勤能補挫,勤能讓聰明才智得到更好的發(fā)揮。在各種執行中,“標準相對準確”很重要,沒(méi)有精準,就要沒(méi)法去瞄準。執行中,常常因為太靈活而失去靈敏。

  【管理3】規?;B殖要求每一位管理者“思想相對集中”,這包括開(kāi)會(huì )、溝通和執行,心不在焉是很可怕的。光思想相對集中還不夠,“調整絕對及時(shí)”才是精髓。調整是為了應對變化的,變量太多、太大,一旦調整不過(guò)來(lái),操作就會(huì )遠離目的地。

  【管理4】從某種意義上來(lái)說(shuō),管理針對的是人性,“限制相對有效”,制度的價(jià)值不能被忽視,只講負責任不是萬(wàn)能的,蔑視人性的制度必將被排斥和拋棄。“激勵絕對好使”,那就是責權利掛鉤,那就是對標業(yè)績(jì)執行考核工資。

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