趙德峰:談肉雞規(guī)模化養(yǎng)殖之管理

2024-05-07來源:趙德峰文章編輯:靈兒評論:[點擊復(fù)制網(wǎng)址]
|

  【管理1】規(guī)?;B(yǎng)殖,用人相對較多,崗位各自不同,人與人之間“矛盾絕對存在”,管理的目的是為了求得“關(guān)系相對和諧”。這種管理最常用的方法是善意的溝通,最好的工具就是心中要有大愛。謀求別人的尊重并理解,格局很重要。

  【管理2】規(guī)?;B(yǎng)殖,“勤奮絕對靠譜”,不管是腿勤、手勤、腦子勤、口勤…,勤能補挫,勤能讓聰明才智得到更好的發(fā)揮。在各種執(zhí)行中,“標準相對準確”很重要,沒有精準,就要沒法去瞄準。執(zhí)行中,常常因為太靈活而失去靈敏。

  【管理3】規(guī)?;B(yǎng)殖要求每一位管理者“思想相對集中”,這包括開會、溝通和執(zhí)行,心不在焉是很可怕的。光思想相對集中還不夠,“調(diào)整絕對及時”才是精髓。調(diào)整是為了應(yīng)對變化的,變量太多、太大,一旦調(diào)整不過來,操作就會遠離目的地。

  【管理4】從某種意義上來說,管理針對的是人性,“限制相對有效”,制度的價值不能被忽視,只講負責任不是萬能的,蔑視人性的制度必將被排斥和拋棄。“激勵絕對好使”,那就是責權(quán)利掛鉤,那就是對標業(yè)績執(zhí)行考核工資。

  來源:雞病專業(yè)網(wǎng),作者:趙德峰,轉(zhuǎn)載請注明來源和作者!


◆雞病專業(yè)網(wǎng)——為行業(yè) 盡己任! 建于2005年 領(lǐng)先的行業(yè)新媒體服務(wù)提供商◆

免責聲明:
1、凡注明為其它媒體來源的信息,均為轉(zhuǎn)載自其他媒體,轉(zhuǎn)載并不代表本網(wǎng)贊同其觀點,也不代表本網(wǎng)對其真實性負責。
2、您若對該稿件內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑,請即與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)將迅速給您回應(yīng)并做處理。
3、我們努力做到報價信息參考價值最大化,對于報價同一地區(qū)可能存在一些浮動差異,建議實單實談商榷交易為準。